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Corporate Design:
transportiert die Identität und strategischen Unternehmensziele über die visuellen Mittel (Erscheinungsbild nach aussen)
Corporate Communications:
bestimmt die Identität über die Art der Kommunikation (Geschäftsdrucksachen, Anzeigen…)
Corporate Behavior:
transportiert die Identität über die internen Verhaltensweisen des Unternehmens (Mitarbeiterführung, Kundenbeziehung…)
Ein Unternehmen, das sich nicht deutlich definiert und zusätzlich noch ein unprofessionelles Erscheinungsbild bietet, wird am Markt mit Inkompetenz assoziiert. Ein Unternehmen hingegen, das mit einer klaren Identität nach aussen und innen aufwartet, ist gegenüber der Konkurrenz im Vorteil. Strategien und Ziel sind für alle verständlich und nachvollziehbar. Die Mitarbeiter unterstützen das Unternehmen. Produkte und Dienstleistungen werden geschätzt. Das Unternehmen gewinnt Vertrauen von Kunden und Partnern.
Ein einheitliches Erscheinungsbild Ihrer Firma mit einem hohen Wiedererkennungswert zu schaffen, ist das Ziel eines bewußt konzipierten Corporate Design. Dies ist immer sinnvoll: für große Unternehmen genauso wie für Handwerksbetriebe und Selbständige. Eine Corporate-Design-Entwicklung ist eine nicht unerhebliche Investition. Geduld, Mut und Weitsicht für ein solches Projekt rechnen sich oft schon nach kurzer Zeit. Design kostet Geld, keines kostet Kunden.
Die Erfolgsfaktoren eines konsequent gestalteten Corporate-Design:
Ihr Unternehmen gewinnt ein klares Profil und ein individuelles Image
eine bessere Abgrenzung Ihres Unternehmens gegenüber der Konkurrenz
eine schnellere Erkennbarkeit und Wiedererkennbarkeit
» Ihres Unternehmens
» Ihrer Produkte
» Ihrer Dienstleistungen
» Ihrer Botschaften
» Ihrer Mitarbeiter
= Orientierungshilfe für Kunden und gesamtes Umfeld

